[傲天家族战歌]悲喜姻缘国语,乐嘉劈木板,快乐大本营20130126

时间:2019-06-16 作者:admin 热度:99℃

傲天家族战歌 把雙休日還給官兵 ——新疆軍區某師為基層減負減壓的一個新聞案例周末,新疆軍區某師官兵暢玩VR遊戲。李仁錫攝  周五晚上,新疆軍區某師偵察營下士耿華志卸下一周的疲憊,開始給自己的周末時光“列表”:周六上午,帶班裡的新兵去玩VR體感遊戲,下战书參加繪畫興趣班;周日一早到軍營駕校練車……  而此前的很長一段時間,耿華志的周末生涯隻有“請假外出購物”和“在宿舍玩手機”等不多的選項。在這座西北小城,當兵4年的甘肅小夥耿華志,經歷瞭該師實行雙休日制度的前前後後,也體會到瞭周末從單調到豐富的幸福。  “累得有盼頭,玩得有意義。”實行“雙休”後,官兵們广泛觉得事情日節奏更快、壓力更大,但這樣一種良性循環也催發瞭部隊的朝氣和活气。“訓練時收得更緊瞭,休息時玩得更開瞭。”耿華志說。  雙休日真的來瞭  4月27日,是一個周六。這天上午,師直屬隊的官兵們剛吃過早飯,就來到駐地博物館,開始興致盎然地參觀。  若是不是集體組織,博物館幾乎不會出現在官兵們周末活動的“選項”裡。耿華志外出時曾幾次路過博物館的門口,“不是沒想過進去看看,隻是時間真的不從容。”他笑著告訴記者。的確,周末外出的人往往肩負著整個班的“使命”,購物、辦事、捎帶物件,每次上街都是行色促。  此前,有官兵在網上論壇提出,當瞭幾年兵,對駐地風土人情卻知之不多。於是,師裡決定应用周末組織社會實踐活動,讓官兵們融入駐地特有的“兵團”文化。事實上,应用周末休息時間組織類似的集體參觀活動,官兵們一開始也並不是很感興趣。  一位連長回憶,那時的“周末”都是從周六下战书開始,而且周六下战书還隻能算“休息預備期”。“一样平常出公差、打掃衛生、洗衣服、沐浴就占去半天,稍有雜事一耽擱,就到瞭晚上。一搞集體活動,時間更不富余,派幾個人撐撐場面就算交差瞭。”  好事成瞭負擔,官兵同樣無奈。直到2018年5月,該師黨委根據新頒佈的《內務條令》制訂關於施行雙休日制度的規定,類似的“趕場”局势才被徹底扭轉。  改變幾乎發生在一夜之間。幸福來得有點快,官兵甚至有些不適應。  周六凌晨,師機關大院的營區廣播按正課時間準點響起。機關值班幹部起床後接到的第一個電話是充滿怀疑的試探:“今无邪的不上班嗎?”輪休的幹部照常一大早趕到單位,惧怕“計劃趕不上變化”。  在遠離機關的基層部隊,這種不適感更為明顯。四級軍士長董偉國當天擔負連隊值班。他有些不放心,還是把戰士們帶到室外進行一些簡單的體能訓練,“惧怕上面搞錯瞭。畢竟當瞭十幾年兵,從沒‘雙休’過。”  很快,更讓人意外的事情發生瞭。這些不適的表現,被搬上接班會講評——休息好瞭,受表揚;休息欠好,挨通報。把落實雙休日制度列為專題進行講評,在這個師還是頭一回,堪稱“歷史性改變”。  種種跡象讲明:雙休日真的來瞭。  雙休日怎麼來的  當雙休日不再被熱議,官兵們逐漸發現,改變並非“多瞭4個小時休息時間”那麼簡單——為瞭擠出這4個小時,從機關統籌到基層落實,部隊訓練、教导和保障模式都在悄然轉變——  過去,該師通常在周六上午組織宁静訓練和備課示教。落實雙休日制度後,這些內容往哪放?這是師黨委最關心的問題。經過一番摸索,他們決定把宁静訓練有針對地放在訓練課现在組織,而把備課示教的重要工夫放在进步訓練質效上。  師裡區分專業性質,評定瞭8類27名首席教練員,依托他們遴選重難點課目,編寫精品教案,然後下發部隊。首席教練員會根據各團需求上門指導,示教方法更為靈活。  教导質效同樣在晋升。該師建成政工智慧平臺,為每個連隊设置瞭“白板”教學系統。官兵坐在連隊俱樂部就能聽大課,共享教學資源,由此減少瞭大范圍集中授課的時間浪費。  對部隊保障事情來說,理念的轉變是關鍵。該師營房科助理員龍飛宇曾經很苦惱:每年養護營院裡的樹木须要大批人手。以前能应用周末休息時間,組織官兵集體勞動。现在,嚴格落實雙休日制度,這些活兒該啥時候幹?  為此,該師黨委決定將營區非涉密公共衛生區域的一样平常維護和綠化全体外包給处所物業公司,逐步實現社會化保障;購置掃雪車、垃圾車等用具裝備,改變營區衛生維護模式,盡可能制止占用军力。  雙休日幹點啥  一段時間裡,該師宣傳科科長龔毅宏搜腸刮肚、反復揣摩,就想著怎样讓官兵“開胃”。  “搞活動的初衷是讓大夥開心。”為瞭进步雙休日生涯質量,龔毅宏在基層做瞭大批調研。他知道,要想进步官兵的參與度,就要尊敬他們的主體意願,對準官兵玩的“胃口”。他用一句通俗的話解釋:“相比於做什麼吃什麼,自助餐更開胃。”  龔毅宏的調研報告获得瞭師黨委的認可。共享唱吧、自助餐廳、新颖的VR遊戲廳、不用投幣便可無限闖關的電玩廳、堪比專業影院的3D影廳……從去年6月開始,這些大型商場才有的娛樂設施陸續進駐該師各基層部隊俱樂部。周末,所有設施全時無償開放。  緊跟潮水的“娛樂大餐”,讓基層官兵拍手稱贊;傳統文娛活動的堅持和創新,仍然很有“味道”。  該師某步兵團宣傳股股長楊汝俊请求,每周五晚由連隊軍人委員會征集官兵意願,規劃周末的集體活動。以排為基础單位,官兵可開展體育競技、讀書看報等傳統活動,時間一样平常不超過1小時。這種模式受到官兵歡迎,很快推廣到全師。  平時商場能玩到的,在部隊一樣不少;部隊特点的集體活動,一樣沒丟。官兵在多樣自主選擇中擺脫瞭“手機依賴癥”,抬起頭走出宿舍,溝通交换更順暢。  該師所屬部隊先後與駐地院校聯系,雙休日為官兵供给駕駛、烹飪等技巧培訓。192名官兵应用周末考取瞭駕照,不少戰士變成“斜杠青年”。  休息時間多瞭,官兵也能更多地與親友團聚。該師某團士官劉德鈺的女友应用周末時間,趕到新疆與他團聚。這兩年,該團接待所周末招待來訪人員近110人次,而此前5年周末招待人數總和都沒超過40人次。  真的都“雙休”瞭嗎  “這回是真長見識瞭。”今年3月尾,從該師某步兵團一營一連交换任職歸來,士官李景帥不由感嘆。  一連是一支歷史长久的標兵連隊。很長一段時間裡,為瞭迎接各類檢查和參觀見學,一連官兵犧牲周末休息時間是常事兒。為保證他們過好雙休日,師裡摒棄原來的“一日遊”見學模式,讓通俗連隊的官兵到先進連隊交换任職。云云一來,既達到“學”的目标,也制止影響連隊的正常休息。  為瞭讓所有官兵都能享受雙休日,師黨委想瞭许多辦法——嚴控機關周末發文、部署公差;加大幫廚力度,讓工勤人員輪休補休……  盡管制度不斷完美,但部门官兵的雙休日仍不行制止地“泡湯”。  該師機關和所屬各部在強軍網上開辦瞭“馬上就辦”平臺,讓官兵暢談抵触困難,大膽“吐槽”各種問題。  平臺剛上線時,機關幹部很不適應。因為,一旦平臺有“問題”,對口科室必須當天回復,3天內著手解決。該師營房科助理員龍飛宇談到,為瞭減少被“吐槽”,唯一的辦法就是勤跑基層上門服務。於是,??????不少業務事情來不及完成,他隻能周末加班幹。  加班成為常態,龍助理雖有些無奈,但也觉得欣慰。以前,他到基層連隊,官兵們總有意無意地躲著他。现在,見他來瞭,官兵們會主動上前笑著問好。龍助理說:“把大傢的問題解決瞭,大傢笑瞭,這就夠瞭。”  周末的訓練場上,不乏主動加訓的官兵。有人考察不及格、訓練不過關,就抓緊周末“補差”。訓練成績落後的士兵迪力木拉提很著急,他說:“以前是‘一人生病、全傢吃藥’,但我覺得自己加練才是最好的解決辦法。”  今年4月尾,該師某步兵團一連承接瞭全師野戰化宿營树模課目。該連犧牲瞭2個周末進行準備,但官兵毫無牢骚:“大項任務是一場戰鬥,休息就該主動讓位。”  改變的不僅僅是雙休日  雙休日制度剛落地時,該師某團四級軍士長張軍的情緒有些復雜。他本以為,多出半天休息時間,各級的治理必定會更嚴格,可實際並非云云。  團裡放寬瞭外出審批權限,將周日收假時間延後至晚飯前。戰士的手機以班為單位治理,手機櫃平時不再上鎖,除正課、就寢和集中活動外,其他時間均可自由取用。  這樣的理念轉變,沖擊著“有事可幹,就不會無事生非”的舊头脑。包含張軍在內的许多帶兵人,花瞭很長一段時間才適應。  事實上,“松綁”不僅在周末。今年3月,該師黨委專門下發瞭《“排遣基層苦累難,晋升官兵尊享感”办法》。這份紅頭文件中明確请求:師團機關事情檢查盡可能建立聯合事情組,團裡每周密連隊“挑弊病、找問題”的事情組不得超過2個;撤消14類登記統計,士兵隻保存政治教导和軍事訓練2個筆記本……其中的“硬貨幹貨”,多達53條。  觀念的轉變,流露著該師黨委機關服務基層官兵的法治思維。  “條令制止的,絕不施之以寬;條令请求關愛的,絕對關愛到位;條令沒有具體規范的,在懂得條令的基礎上,結合部隊實際做一些補充。”該師張政委介紹,制訂的每條办法都在條令條例的框架內,充足采納官兵的建議。  “訓練累累的、苦苦的,生涯美美的、爽爽的。”官兵事情、生涯張弛有度,活气、朝氣也逐漸豐盈。  去年底,該師被評為軍區宁静治理先進單位。前不久,該師官兵參加陸軍“輕突奇兵-2019”交锋競賽,在同類型單位中一舉奪魁。在陸軍組織的兵種交锋競賽中,該師高炮專業參賽隊為新疆軍區摘得第一枚金牌。  其實,對於施行雙休日制度,該師黨委最初也曾有過不少疑慮。不過,該師一位領導說:“事情緊瞭,壓力就大瞭;休息好瞭,官兵的內動力才會更足。”  雙休日制度會不會影響訓練成績和部隊治理?信任時間會給出谜底。(■湯文元 唐超山 本報記者 李 蕾 特約記者 許必成) 香港四大傢族創始人相繼退任 專傢冀傳承精力在新領域創新天地  中新社香港5月28日電 (記者 曾平)繼去年香港首富李嘉誠卸任長江集團主席之後,香港另一超級巨贾李兆基28日也宣布退任集團主席兼總經理。至此,“香港四大傢族”的創始人都已未再掌舵傢族企業。重要研讨經濟發展和產業政策的香港一國兩制研讨中央研讨總監方舟28日接收中新社記者采訪時表现,盼望香港能夠繼承老一輩企業傢的精力,並在新的領域開拓新的企業傢精力,為香港創造出一片新的天地。  在剖析“四大傢族”突起歷程時,方舟指出,四位創始人,即李嘉誠、李兆基、郭得勝和鄭裕彤在企業發展的最初階段之後,都不約而同將資產集中到地產行業,順應瞭上世紀50年月到70年月,香港那一波快速成長的過程。投身地產直接帶動他們的財富增長,但與此同時他們也投資公共事業。這背後對應香港經濟結構兩個面向的變化:第一,從快速成長期進入相對穩定和成熟時期;第二,從勞動麋集、以中小企業競爭為主轉為資本麋集、讓大企業發揮更大作用。  方舟認為,這一代香港商人最焦点的特點包含:很是受苦、尽力奮鬥的精力;很是敏銳地捕捉市場機會的才能。上述兩點是香港的企業傢精力、獅子山精力,也是香港過去賴以胜利的一個關鍵。  在老一代企業傢紛紛落幕,全球湧現大量創科致富名人之時,香港巨贾也走出一條新路瞭嗎?方舟認為,這是香港面臨的新挑戰,產業結構须要進一步多元化,不論對香港經濟發展自己,還是對年輕一代的發展機遇,都是至關主要的。  他指出,香港是一個單獨關稅區的都会型經濟體,過去由於缺乏大型要地,令轉型難度相對較大。不過,近年已經開始浮現兩方面的好苗頭和洽趨勢。第一,香港自己越來越重視創科產業;第二,粵港澳大灣區可為香港供给很強的科技產業要地市場和產業化支撐,從而幫助推動香港進行產業結構轉型。  方舟認為這是香港近年出現的明顯轉變,雖然仍然處於整個產業調整的早期階段,但資本市場的認可、就業的去向都已開始越來越多地看到變化。下一階段,他盼望???????????香港特區政府創造一個更好的產業氛圍,除自身投資以外,也更多地推動香港內部和外部的社會力气參與投資科技產業。他提到,企業投資研發和經濟結構之間是一個因果相互強化的轉變過程關系,特區政府應從包含鼓勵大學科研结果商業化等在內的各方面进步企業投資研發的積極性。  方舟表现,盼望香港能夠捉住老一代企業傢得以胜利的經驗,從中思索怎样繼承他們的精力,並在新的領域開拓新的企業傢精力,為香港創造出一片新的天地。(完)

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兽兽艳照门 中新網北京5月29日電 (記者 尹力)來自新加坡的胡姬花,來自巴佈亞新幾內亞的雀兒舌頭,來自泰國的火焰蘭,珍稀特点植物綠絨蒿、大花杓蘭、岷江百合、虎顏花……2019中國北京天下園藝博覽會(簡稱北京世園會)現已開幕整一個月,園內的中外珍奇花卉讓遊客大飽眼福。  不少細心的遊客會發現,園區內许多苗木上會掛著一個帶二維碼的小牌子,國際展館內的花花卉草旁會有小藍標簽,這些小牌子、小藍標簽有什麼特別用處?日前,北京海關的事情人員走進北京世園會園區,為遊客揭曉谜底。  據北京海關辦公室申彬介紹,園區內的35000棵苗木均配有小牌,遊客通過掃描上面的二維碼即可獲得相關植物配景和檢疫信息,在欣賞植物的同時也能瞭解相關知識。圖為海關部門正對花木進行檢驗檢疫。(完)北京世園局供圖  據瞭解,這是北京海關技術中央發揮技術專業優勢,與北京市林業保護站配合開發的世園會植物溯源系統。這一系統將園內植物的檢疫情況、植物生物學配景等信息整合,給每株植物賦予瞭獨一無二的身份信息,而圓形標簽的“身份證”就懸掛在每株植物上。  在新加坡展園,一株株美麗的胡姬花旁邊均隱藏著“小藍標簽”。申彬表现,隻要貼上這個藍標簽,就讲明這株植物是經過海關部門檢驗檢疫的,它是宁静的,不會對中國的農林生態宁静構成嚴重威脅。  據介紹,中國《植物檢疫條例》明確規定,從國外引進種子、苗木,引進單位應當向農業、林業主管部門所屬的植物檢疫機構提出申請,辦理檢疫審批手續。海關對??????????入境的種子、種苗及其滋生资料實施指定口岸制度,植物资料必須從海關總署指定的入境口岸入境並實施檢驗檢疫。  申彬表现,北京海關技術中央還在園區設置瞭“現場實驗室”,為世園會全程供给疫情監管與防控服務,強化北京世園會生物宁静保障事情。為瞭解園區有害生物發生狀況,北京海關提前一年在園區及周邊開展有害生物監測,畫降生園會“生物圖譜”,為世園會後園區及周邊地區有害生物種類變化供给對照。  在世園會及其前後各一年時間內,北京海關將完成不少於3000份的園區有害生物一样平常監測,確保展會前後無重大疫情發生,防尽头外、國內其他省市病蟲害傳入。(完) “創新”作業讓傢長苦不堪言!警戒奇葩作業穿上創新型教导馬甲  與自傢房間合影,折樹枝學插花,代購手抄報作業……克日,一些小學、幼兒園老師留的作業引發公眾關註和熱議。內容讓傢長不懂得,直呼“奇葩”,還有的作業“超綱”,直接由傢長代勞完成。作業為何頻頻變味?一名學生在展现自己制造的寒假手事情業 李科 攝  摘樹枝拍自傢房間照,“奇葩”作業引傢長質疑  張先生的孩子今年3歲。前不久,早教班老師舉著桃樹枝,讓每個傢長課後摘一枝類似的給孩子帶到課堂上。“老師沒說用意,傢長們都百思不得其解,但為瞭孩子也隻好照做。”他說。張先生從折斷的樹枝中選瞭最切合老師请求的,將桃花摘掉,讓孩子帶到課堂上。結果,老師竟是讓孩子們用彩泥作為花瓣裝點樹枝,認知春天的桃花。  “摘掉真桃花,裝上假桃花,不清楚老師是怎麼想的。”張先生說,看著兩三歲的孩子們拿著樹枝在课堂裡跑跳,他擔心孩子的宁静,更擔心這種做法是在變相告訴孩子,樹枝可以隨意折斷。  這樣的奇葩作業並非個例。杭州的孫女士告訴半月談記者,前不久老師在班級谈天群告诉傢長:讓孩子與傢裡每個房間合影,並發到群裡。“這等於公開瞭我的私人空間。沒有傢長在群裡問老師作業的意圖,為瞭孩子,我也不敢多問。”孫女士說。  從數1億粒大米到與自傢汽車合照,這些奇葩作業在網上也引起熱議。盡管有學校回應,作業的初衷是為瞭鍛煉孩子的發散思維,但網友仍認為作業內容“缺少常識”,甚至有“侵略個人隱私”“助長孩子攀比头脑”之嫌。  學校留作業爸媽來完成,“創新”作業讓傢長苦不堪言  在小學、幼兒園等課堂上,還有部门作業成瞭傢長的負擔。  劉女士的弟弟在長春一所重點小學上學,學校經常佈置手抄報作業。由於弟弟不會畫畫,手抄報都是劉女士代為完成。最令劉女士不解的,是老師请求畫完手抄報還要花錢“塑封”。  许多網友都表现有畫手抄報的經歷。一位網友表现,老師讓一年級的小學生出一期非法宗教的手抄報,孩子連什麼是宗教都不知道。另一位網友說,一些手抄報请求用電腦制造,最後都是大人代勞。  “創新”作業讓傢長苦不堪言。有傢長說,每逢寒暑假,幼兒園老師會请求傢長必須帶孩子出去旅遊,親近大自然,還要留照片為證。還有傢長表现,每到兒童節、國慶節等節日,孩子所在的私立幼兒園就请求手工制造特点服裝,傢長不勝其煩,將孩子轉瞭園。  為瞭給孩子交上一份滿意的作業,一些傢長甚至上網購買手抄報、手工品。半月談記者在某電商平臺搜索發現,一些商傢宣傳稱“手抄報純手工代畫”。有的商傢可以代做代畫幼兒園、小學手事情業,好比手工紙箱小汽車等,價格根據難易水平收費,還曬出瞭買傢孩子幼兒園的獎狀。  學校傢長各司其職,制止教导偏離初衷  為什麼學校要留“創新”作業?一些老師解釋說,现在小學一二年級不允許佈置書面作業,但若是真的不留作業,一些傢長就認為老師變相給傢長增添負擔,產生“孩子學不到東西”的焦慮,以是老師要佈置一些創新性、鍛煉發散思維的作業。一些民辦幼兒園,為瞭突出辦學特点,也會佈置益智拓展作業。  但在實施過程中,個別老師可能疏忽瞭作業可行性,??????????造成有的題目缺少邏輯性,有的題目價值取向误差,有的題目超綱等問題。面對一些創造性的任務如制造手工品、手抄報等,一些傢長沒有擺正心態,產生瞭攀比、跟風,取代孩子完成甚至代購的心態和行為。  21世紀教导研讨院副院長熊丙奇等建議,學校辦學應树立健全教師委員會和傢長委員會,教師委員會應對開放性教导做好科學、合理的論證,傢長委員會要肃清傢長與老師之間溝通的障礙,制止教导方法偏離初衷。  對手事情業、手抄報代購現象,北京市盈科律師事務所合夥人祝翠瑛說,代寫作業行為的組織者未取得營業執照,違反瞭《無照經營查處取締辦法》,工商行政治理部門可根據其情節輕重處罰。互聯網平臺應該及時封鎖相關信息源,互聯網監管部門應該加強監管。(半月談記者 孟含琪 金津秀)

乐嘉劈木板 消費者看電影要為3D眼鏡買單?中消協發聲:涉嫌違法  ■本報記者 許 潔  5月27日下战书,中國消費者協會官方微博就“看3D電影要自費購買3D眼鏡”問題發聲,認為該行為是影院將自身應當承擔的服務義務拆分開來,轉嫁給消費者,加重消費者負擔,違背公正誠信,屬於典范的“不同等格局條款”,涉嫌違反《消費者權益保護法》。  5月28日,《證券日報》記者走訪瞭一傢已上市電影院的分店,其門口擺放著一臺約兩米高,形状方正的機器,上面印著共享眼鏡字樣,租賃须要支付押金,租金為2元/副/4小時。一群人正圍在機器前掃描二維碼。事情人員表现,要想看3D電影,必須通過這個機器租賃眼鏡。  事實上,不管是共享或是直接購買3D眼鏡,都有強制消費之嫌。“我們已經關註到這個新闻,也支撑中消協,誰在裡面受益就應該由誰來承擔這個成本,國外都是由發行方來承擔。”一位不願签字的3D眼鏡生產廠商高層對《證券日報》記者表现。  對3D眼鏡收費或影響客流  中消協專傢委員會委員邱寶昌律師指出,3D眼鏡是觀看3D影片不行或缺的物件,供给3D眼鏡是觀影服務不行支解的組成部门。消費者依照3D電影的票價購買瞭觀影服務,影院經營者就應當依約向消費者供给滿足觀影请求的全体服務,包含向消費者供给3D眼鏡等觀影設備。影院將自身應當承擔的服務義務拆分開來,轉嫁給消費者,加重瞭消費者負擔,違背公正誠信,屬於典范的“不同等格局條款”,涉嫌違反21?????????????《消費者權益保護法》第二十六條規定。  早從2015年開始,就有影院開始試水不再免費供给3D眼鏡,其中橙天嘉禾影城成為國內撤消供给免費3D眼鏡的首例。此後,中影、星美、金逸等院線相繼“跟風”,陸續在南方部门都会推出3D眼鏡收費服務。不過記者28日從第三方平臺上看到,橙天嘉禾、中影、星美都已顯示“免費供给3D眼鏡”。  國傢電影局最新發佈的數據顯示,去年國內電影票房產出約610億元,比2017年增長9.1%,增速明顯放緩。2019年,小幅增長直接變成瞭下滑。具體表現在,票房方面,2018年前4月,國內電影票房共241.3億元,现在年前4月國內電影票房共233.2億元,同比減少約3.3%。觀影人次下滑也很大,去年前4月國內電影觀影人次共6.75億,现在年前4月國內電影觀影人次共5.93億,比去年同期減少瞭約8000萬人次。  在這樣的市場環境下,影院的任何一項不當行為都可能將消費者拱手送人。  北京一位連鎖影院的經理就對《證券日報》記者表现:“我們一直都是免費供给3D眼鏡,若是收費,可能會對客流產生影響。”  國內仍是“灰色地帶”  記者走訪的上述影院裡擺放的是由眾享隨行(深圳)科技快乐赛车供给的名叫“鏡享”的智能租賃設備。官網介紹稱其可以2秒取鏡,1秒歸還,超大容量,即換即走,性能穩定,錢款無憂。  創始人喬椿曾對媒體表现,影院無人化和少人化是行業發展、產業升級的趨勢,其可以幫助影院實現無人化、少人化的產業升級,為用戶供给更多附加值服務的產品。通俗影院的回本周期在6個月左右,而對於人流量在平均線以上的場景,回本周期會遠遠小於這個時間。  上述3D眼鏡生產廠商高層對記者表现:“我們也有這種智能租賃設備,會給影院免費供给,影院隻须要供给場地就行,租賃獲得的收入再和影院分。”  國傢電影局早在2018年發佈的數據顯示,2018年上半年全國電影銀幕總數55623塊,同比增長20.6%,較2017年底新增4847塊,其中3D銀幕49190塊,占比高達88%。  在3D銀幕大幅增長的情況下,3D電影也成瞭各大院線的“主菜”。從影院和3D眼鏡生產企業的視角來看,3D眼鏡租賃、銷售及共享的全功效模式,可以實現自動“租售還”一體化,既便利消費者付費,又節省影院現金收支的人工,同時晋升3D眼鏡生產企業的現金流效力。  但伴隨著消費者協會的此次發聲,上述格式將被打破。  “從消費者角度來看,讓他們買單的做法確實欠好,而影院隻是一個銷售渠道,在整個產業鏈裡面,還有许多其他角色,我認為誰真正受益,誰就應該來承擔這個成本。國外都是由發行方來承擔這個成本,他們會把價格包在電影票價中。”上述3D眼鏡生產廠商高層對記者表现,“國內則沒人說得明白,大傢都是模含混糊,影院各有各的模式。最後由誰買單,我們也在討論,但現在還沒有清楚的結論。”(證券日報) 中國僑網5月29日電 據《菲律賓商報》報道,一名20歲的中國人於5月27日下战书在菲律賓巴西市,被兩名身份不明的武裝男子強迫交出其貴重財物後受傷。  警方報告,梁鞠偉(音)於當日下战书2點48分在羅哈斯大道北向輔路取車時,被兩名嫌犯用槍指著他並聲稱搶劫。  梁鞠偉拒絕交出其個人物品,嫌犯便用槍打擊其頭部並搶走其手機。  邻近的保安試圖向嫌犯開槍,但他們胜利登上一輛玄色三菱Mirage款汽車逃走。  受害人现在在仙范黎陸斯????seo??醫院留院治療。  巴西市警站調查科警員和菲律賓文化中央綜合區的警民分局正在進行跟進調查,以確認嫌犯的身份。

快乐大本营20130126 中新網長沙5月28日電 (王昊昊)湖南省邵陽市洞口縣公安局28日流露,當日上午,洞口縣殺人嫌犯張居遷被發現在武岡市銅盆村仰药畏罪自殺,經警方確認已逝世亡。  該縣公安局流露,警方當日上午發現瞭犯法嫌疑人藏匿地點。在圍捕中,張居遷走投無路,畏罪自殺身亡。  5月21日17時50分許,在洞口縣黃橋鎮車塘村委門口,張居遷與一村民因瑣事引發沖突,將其殺害後逃逸。5月25日22時許,張居遷在洞口縣東林水庫邻近殘忍殺害劉姓一傢四口,其中包含兩位老人、兩名小孩。  案發後,當地公安和武警等部門組織千餘人力對嫌疑人進行地毯式搜捕,案發村也加強瞭巡邏以保障村民宁静。  記者查詢中國裁判文書網發現,張居遷綽號“啊腦殼”,1963年5月21日诞生於洞口縣,系農民。張居遷曾因犯盜竊罪、流氓罪於1??????992年被判處有期徒刑七年六個月;因犯盜竊罪於2008年8月15日被判處有期徒刑四年六個月;因犯盜竊罪於2014年11月26日被判處有期徒刑九個月,2015年4月1日刑滿釋放;因涉嫌犯盜竊罪於2015年4月1日被判處有期徒刑一年九個月。(完) 聯合國人居署呼籲關註廢棄物治理  新華社內羅畢5月28日電(記者楊臻)聯合國人居署官員28日在正於肯尼亞內羅畢舉行的首屆聯合國人居大會上表现,廢棄物治理不力將威脅全球人居環境,呼籲全球都会参加“智慧減廢都会運動”,以實現可持續的廢棄物治理。  聯合國人居署都会基礎服務部門協調員安德烈·齊庫斯當天在一場新聞發佈會上表现,全球有20億人無法獲得都会固體廢棄物网络服務,30億人無法应?????????用有治理的廢棄物處理設施。若是相關問題得不到解決,到2025年,垃圾產生的人為溫室氣體排放量將占全球總量的8%至10%。  齊庫斯指出,若是妥当治理廢棄物,也可以帶來機遇。好比,從廢棄物中接纳資源可以減少對自然資源的耗费,新的循環經濟商業模式可以為都会貧民創培养業機會並增添收入,改良的都会環境也有利於可持續的都会發展。  據介紹,自2018年10月1日天下人居日以來,全球已有67個都会和处所政府参加“智慧減廢都会運動”。為幫助成員都会實現可持續的廢棄物治理,人居署供给以下4個方面的支撑:在成員都会間分享知識和優秀案例、网络和監測廢棄物數據、宣傳與教导、為項目融資供给支撑。  首屆聯合國人居大會27日至31日召開,來自100多個國傢和地區的3000多名代表與會。此次大會以“創新讓都会和社區生涯更美妙”為主題,旨在為全球城鎮化面臨的挑戰找到創新、可持續的應對之策。

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